Lead Recruitment Specialist

Silver Shop Unggul · 📍 Deli Serdang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 19.000.000 per month

Silver Shop Unggul sedang mencari seorang Lead Recruitment Specialist yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri perhiasan, kami mencari seseorang yang dapat membawa strategi rekrutmen inovatif dan efektif ke dalam organisasi kami.

Sebagai Lead Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan hingga pemberian pekerjaan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kami memiliki talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami yang berkembang pesat.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung untuk membantu Anda mencapai potensi penuh Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.
  • Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen eksternal dan internal.
  • Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari pengumuman lowongan kerja hingga pemberian pekerjaan.
  • Mengidentifikasi dan mengevaluasi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
  • Mengkoordinasikan dengan manajer dan tim rekrutmen untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
  • Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan untuk calon dan karyawan baru.
  • Memantau dan melaporkan kinerja tim rekrutmen secara berkala.
  • Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik terbaik dalam rekrutmen dan seleksi.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Minimal 5 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Lead Recruitment Specialist.
  • Pengalaman dalam industri perhiasan atau sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.
  • Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.
  • Penguasaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
  • Berpengalaman dalam mengelola dan mengembangkan tim rekrutmen.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggris yang baikkemampuan manajerial yang kuatpenguasaan perangkat lunak rekrutmenpengalaman dalam industri perhiasan
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait