Deputy Talent Acquisition

PT Mitra Fajar · 📍 Bontang · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per month
PT Mitra Fajar, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang industri, sedang mencari seorang Deputy Talent Acquisition yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Bontang. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam proses rekrutmen dan pengembangan talenta di perusahaan kami. Calon yang dipilih akan bekerja sama dengan Talent Acquisition Manager untuk mencapai target rekrutmen dan memastikan kualitas talenta yang direkrut.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.,Membuat dan mengelola lowongan kerja, termasuk penulisan deskripsi pekerjaan, persyaratan, dan proses aplikasi.,Melakukan pencarian talenta melalui berbagai sumber, termasuk media sosial, platform rekrutmen online, dan jaringan profesional.,Melakukan wawancara dengan calon talenta untuk mengevaluasi kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.,Mengelola dan memantau proses onboarding talenta baru untuk memastikan integrasi yang lancar.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.,Bekerja sama dengan departemen lain untuk memahami kebutuhan talenta dan menyelaraskan strategi rekrutmen.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan hak asasi manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran yang serupa, terutama dalam industri yang relevan.,Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen talenta seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau sistem serupa.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.,Pengalaman dalam manajemen tim dan koordinasi antar-departemen.,Pengalaman dalam mengelola proses onboarding dan integrasi talenta baru.,Familiaritas dengan tren dan praktik terbaik dalam rekrutmen dan pengembangan talenta.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengelola lowongan kerja yang menarik dan efektif.Kemampuan untuk melakukan pencarian talenta yang luas dan efisien.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan mengevaluasi kualifikasi calon talenta.Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren.Kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan talenta.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan hak asasi manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait