HR Officer

Apotek Jaya Kitchen · 📍 Kuta · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Apotek Jaya Kitchen, sebuah apotek yang berdedikasi untuk menyediakan layanan kesehatan terbaik di Kuta, sedang mencari seorang HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. HR Officer akan bertanggung jawab atas berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri. Jika Anda memiliki kemampuan komunikasi yang baik, keterampilan manajemen, dan semangat untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola hubungan dengan berbagai pihak terkait, seperti perusahaan penyedia jasa, mitra bisnis, dan lembaga pemerintah.,Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola aspek administratif sumber daya manusia, termasuk penggajian dan manfaat karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.,Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 2 tahun pengalaman kerja sebagai HR Officer atau posisi terkait di industri apotek atau kesehatan.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki pemahaman tentang sistem penggajian dan manfaat karyawan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim.,Memiliki sertifikasi atau sertifikat yang relevan akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang jelas dan efektif.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan baik.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja yang objektif dan adil.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan berbagai pihak terkait.Kemampuan untuk mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang efektif.Kemampuan untuk mengelola aspek administratif sumber daya manusia dengan baik.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait